No encontramos tus resultados
Parece que aun no has completado el mapeo. Comienza desde el inicio para ver tu resultado personal.
Ir al inicioEsto es lo que cargas
Y no eres la única.
Nombrar lo invisible es el primer paso para cambiarlo.
Cíclicas Lab · 8M 2026
Identificaste
0
de 48 cargas invisibles
Tu carga más compartida:
--
Donde más te estás cargando es en:
--
#LoCargamosJuntas
Estas cargas no son tuyas. Son deudas de diseño de un sistema que no nos consideró.
Pero estamos mapeándolas juntas.
Las cargas que identificaste
Presenté o trabajé con dolor menstrual fuerte sin ajustes, pausas ni opciones de apoyo.
Cuerpo y salud
Tuve que extraer leche en un baño o espacio inadecuado por falta de una sala de lactancia.
Cuerpo y salud
Me dijeron 'es normal en mujeres' mientras minimizaban o ignoraban mi dolor.
Cuerpo y salud
Me exigieron tacones o vestimenta incómoda 'por imagen profesional', aunque afectara mi salud.
Cuerpo y salud
El equipo de protección personal me quedó grande o no existía en mi talla; trabajé con riesgo.
Cuerpo y salud
Las sillas, escritorios o herramientas no se ajustaban a mi cuerpo; terminé con dolor crónico.
Cuerpo y salud
La oficina siempre está calibrada para cuerpos masculinos. Trabajo con frío constante.
Cuerpo y salud
Me han explicado algo que ya sabía —incluso siendo la experta— como si no pudiera entenderlo.
Reconocimiento y voz
Trabajé duro en un proyecto, pero el crédito se lo llevó un compañero o mi jefe.
Reconocimiento y voz
En reuniones me han interrumpido o ignorado mis ideas hasta que un hombre las repite.
Reconocimiento y voz
Aprendí a modular mi tono, mi volumen y mis palabras para no sonar 'muy intensa' o 'emocional'.
Reconocimiento y voz
Han cuestionado mi conocimiento: '¿Segura que sabes?' o 'explícalo más fácil'.
Reconocimiento y voz
Si soy firme, me llaman mandona; si soy cercana, dudan de mi competencia. Nunca es suficiente.
Reconocimiento y voz
Fui 'la primera mujer en...' y tuve que cargar con ser ejemplo para todas las que vinieran después.
Reconocimiento y voz
En la oficina, mis pies no tocaban el piso. Las sillas y mesas están hechas para cuerpos más grandes.
Espacios y objetos
Tuve que usar herramientas pensadas para manos y fuerza masculinas. Fue incómodo y menos preciso.
Espacios y objetos
Los sistemas de voz, reconocimiento facial o apps de salud funcionan mejor para mis colegas hombres.
Espacios y objetos
Mi pulsera o reloj no contó buena parte de mis pasos haciendo labores domésticas o de cuidado.
Espacios y objetos
Mi móvil es tan grande que no lo uso cómoda con una sola mano. Nadie pensó en mi tamaño de mano.
Espacios y objetos
La fila del baño de mujeres siempre es más larga, o simplemente no hay suficientes.
Espacios y objetos
El estacionamiento, los pasillos o el turno nocturno no estaban pensados para mi seguridad.
Espacios y objetos
Descubrí que cobro menos que un colega hombre por el mismo rol y las mismas responsabilidades.
Dinero y carrera
Me rechazaron un crédito o inversión pese a tener un proyecto sólido. A ellos les dijeron que sí.
Dinero y carrera
Me dijeron que mi negocio era 'pequeño' o 'de riesgo' por ser mujer. Nadie me tomó en serio.
Dinero y carrera
Tuve que aprender a invertir y ahorrar sola. Nadie me enseñó ni me incluyó en esas conversaciones.
Dinero y carrera
Además de trabajar, llevo la mayor parte de los gastos y cuidados del hogar. Mi sueldo no es 'extra'.
Dinero y carrera
Me sentí fuera de las redes de apoyo. No tuve sponsors que impulsaran mi carrera como sí los tuvieron ellos.
Dinero y carrera
Cuando negocié mi salario me dijeron que era 'agresiva'. A mi colega le dijeron que era 'decidido'.
Dinero y carrera
Me frenaron oportunidades por la idea de que 'con hijos rendiré menos' o 'se va a ir'.
Cuidados y tiempo
Tuve que elegir entre avanzar en el trabajo o responder a cuidados familiares. No había punto medio.
Cuidados y tiempo
Esperan que esté siempre disponible, como si no tuviera vida ni responsabilidades fuera del trabajo.
Cuidados y tiempo
He organizado cumpleaños, despedidas, regalos y tareas de 'cuidado' del equipo, sin que sea mi rol.
Cuidados y tiempo
Soy la que contiene emocionalmente al equipo, pero eso nunca aparece en mi evaluación de desempeño.
Cuidados y tiempo
Se asumió que trabajando desde casa podía trabajar Y cuidar al mismo tiempo. Como si fueran compatibles.
Cuidados y tiempo
La empresa asumió que yo debía ausentarme por cuidados. A los padres no se les ofreció lo mismo.
Cuidados y tiempo
He recibido comentarios 'de broma' sobre mi cuerpo o apariencia que me hicieron sentir incómoda.
Violencias y acoso
Recibí acoso, amenazas o mensajes no solicitados en redes solo por opinar, liderar o ser visible.
Violencias y acoso
Las decisiones importantes se toman en círculos a los que nunca fui invitada: cenas, golf, 'boys club'.
Violencias y acoso
Cambié rutas, horarios o medio de transporte por miedo al acoso en el trayecto al trabajo.
Violencias y acoso
Evité caminar por zonas mal iluminadas. Mi movilidad está limitada por mi seguridad.
Violencias y acoso
Me preocupé más por cómo me veía para una presentación que por el contenido. Mi imagen es evaluada constantemente.
Violencias y acoso
Asumieron que era la asistente o la de limpieza por mi color de piel, no la profesional que soy.
Interseccionalidad
Tuve que demostrar el doble porque mi acento o nacionalidad generaba desconfianza profesional.
Interseccionalidad
Me dijeron que era 'muy joven para liderar' o 'muy grande para reinventarse'. Nunca tengo la edad correcta.
Interseccionalidad
Tuve que esconder mi relación o mi identidad para no ser excluida o discriminada en el trabajo.
Interseccionalidad
Los espacios de trabajo no contemplan que proceso información diferente. Lo leen como incompetencia.
Interseccionalidad
Mi cuerpo fue tema de conversación en el trabajo, como si fuera indicador de mi profesionalismo.
Interseccionalidad
Como mujer con discapacidad, he afrontado doble discriminación: por género y por falta de accesibilidad.
Interseccionalidad
Nombrar lo invisible es el primer paso para cambiarlo.
Comparte tu resultado