#LoSostenemosJuntas
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Paso 4 de 4

Esto es lo que cargas

Y no eres la única.

Nombrar lo invisible es el primer paso para cambiarlo.

Cíclicas Lab · 8M 2026

Identificaste

0

de 48 cargas invisibles

Tu carga más compartida:

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Donde más te estás cargando es en:

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Cuerpo y salud 0/7
Reconocimiento y voz 0/7
Espacios y objetos 0/7
Dinero y carrera 0/7
Cuidados y tiempo 0/7
Violencias y acoso 0/6
Interseccionalidad 0/7

#LoCargamosJuntas

Estas cargas no son tuyas. Son deudas de diseño de un sistema que no nos consideró.
Pero estamos mapeándolas juntas.

Las cargas que identificaste

Menstruación

Presenté o trabajé con dolor menstrual fuerte sin ajustes, pausas ni opciones de apoyo.

Cuerpo y salud

Lactancia

Tuve que extraer leche en un baño o espacio inadecuado por falta de una sala de lactancia.

Cuerpo y salud

Salud descartada

Me dijeron 'es normal en mujeres' mientras minimizaban o ignoraban mi dolor.

Cuerpo y salud

Tacones por imagen

Me exigieron tacones o vestimenta incómoda 'por imagen profesional', aunque afectara mi salud.

Cuerpo y salud

Equipo de protección

El equipo de protección personal me quedó grande o no existía en mi talla; trabajé con riesgo.

Cuerpo y salud

Ergonomía ausente

Las sillas, escritorios o herramientas no se ajustaban a mi cuerpo; terminé con dolor crónico.

Cuerpo y salud

Temperatura de oficina

La oficina siempre está calibrada para cuerpos masculinos. Trabajo con frío constante.

Cuerpo y salud

Mansplaining

Me han explicado algo que ya sabía —incluso siendo la experta— como si no pudiera entenderlo.

Reconocimiento y voz

Crédito robado

Trabajé duro en un proyecto, pero el crédito se lo llevó un compañero o mi jefe.

Reconocimiento y voz

Interrupciones

En reuniones me han interrumpido o ignorado mis ideas hasta que un hombre las repite.

Reconocimiento y voz

Modulé mi voz

Aprendí a modular mi tono, mi volumen y mis palabras para no sonar 'muy intensa' o 'emocional'.

Reconocimiento y voz

Microagresiones técnicas

Han cuestionado mi conocimiento: '¿Segura que sabes?' o 'explícalo más fácil'.

Reconocimiento y voz

Doble vara

Si soy firme, me llaman mandona; si soy cercana, dudan de mi competencia. Nunca es suficiente.

Reconocimiento y voz

La primera en...

Fui 'la primera mujer en...' y tuve que cargar con ser ejemplo para todas las que vinieran después.

Reconocimiento y voz

Sillas que no ajustan

En la oficina, mis pies no tocaban el piso. Las sillas y mesas están hechas para cuerpos más grandes.

Espacios y objetos

Herramientas masculinas

Tuve que usar herramientas pensadas para manos y fuerza masculinas. Fue incómodo y menos preciso.

Espacios y objetos

Tecnología sesgada

Los sistemas de voz, reconocimiento facial o apps de salud funcionan mejor para mis colegas hombres.

Espacios y objetos

Wearables inexactos

Mi pulsera o reloj no contó buena parte de mis pasos haciendo labores domésticas o de cuidado.

Espacios y objetos

Celular gigante

Mi móvil es tan grande que no lo uso cómoda con una sola mano. Nadie pensó en mi tamaño de mano.

Espacios y objetos

Baños insuficientes

La fila del baño de mujeres siempre es más larga, o simplemente no hay suficientes.

Espacios y objetos

Espacio inseguro

El estacionamiento, los pasillos o el turno nocturno no estaban pensados para mi seguridad.

Espacios y objetos

Brecha salarial

Descubrí que cobro menos que un colega hombre por el mismo rol y las mismas responsabilidades.

Dinero y carrera

Financiamiento negado

Me rechazaron un crédito o inversión pese a tener un proyecto sólido. A ellos les dijeron que sí.

Dinero y carrera

Emprendimiento minimizado

Me dijeron que mi negocio era 'pequeño' o 'de riesgo' por ser mujer. Nadie me tomó en serio.

Dinero y carrera

Educación financiera negada

Tuve que aprender a invertir y ahorrar sola. Nadie me enseñó ni me incluyó en esas conversaciones.

Dinero y carrera

Carga económica doble

Además de trabajar, llevo la mayor parte de los gastos y cuidados del hogar. Mi sueldo no es 'extra'.

Dinero y carrera

Sin mentoría ni sponsors

Me sentí fuera de las redes de apoyo. No tuve sponsors que impulsaran mi carrera como sí los tuvieron ellos.

Dinero y carrera

Negociar = agresiva

Cuando negocié mi salario me dijeron que era 'agresiva'. A mi colega le dijeron que era 'decidido'.

Dinero y carrera

Penalización por maternidad

Me frenaron oportunidades por la idea de que 'con hijos rendiré menos' o 'se va a ir'.

Cuidados y tiempo

Sin balance posible

Tuve que elegir entre avanzar en el trabajo o responder a cuidados familiares. No había punto medio.

Cuidados y tiempo

Disponible 24/7

Esperan que esté siempre disponible, como si no tuviera vida ni responsabilidades fuera del trabajo.

Cuidados y tiempo

Organizadora invisible

He organizado cumpleaños, despedidas, regalos y tareas de 'cuidado' del equipo, sin que sea mi rol.

Cuidados y tiempo

Carga emocional

Soy la que contiene emocionalmente al equipo, pero eso nunca aparece en mi evaluación de desempeño.

Cuidados y tiempo

Remoto + cuidado

Se asumió que trabajando desde casa podía trabajar Y cuidar al mismo tiempo. Como si fueran compatibles.

Cuidados y tiempo

Licencias desiguales

La empresa asumió que yo debía ausentarme por cuidados. A los padres no se les ofreció lo mismo.

Cuidados y tiempo

Acoso sutil normalizado

He recibido comentarios 'de broma' sobre mi cuerpo o apariencia que me hicieron sentir incómoda.

Violencias y acoso

Violencia digital

Recibí acoso, amenazas o mensajes no solicitados en redes solo por opinar, liderar o ser visible.

Violencias y acoso

Círculos cerrados

Las decisiones importantes se toman en círculos a los que nunca fui invitada: cenas, golf, 'boys club'.

Violencias y acoso

Transporte inseguro

Cambié rutas, horarios o medio de transporte por miedo al acoso en el trayecto al trabajo.

Violencias y acoso

Calles hostiles

Evité caminar por zonas mal iluminadas. Mi movilidad está limitada por mi seguridad.

Violencias y acoso

Apariencia vigilada

Me preocupé más por cómo me veía para una presentación que por el contenido. Mi imagen es evaluada constantemente.

Violencias y acoso

Racismo + género

Asumieron que era la asistente o la de limpieza por mi color de piel, no la profesional que soy.

Interseccionalidad

Migración y acento

Tuve que demostrar el doble porque mi acento o nacionalidad generaba desconfianza profesional.

Interseccionalidad

Edad como barrera

Me dijeron que era 'muy joven para liderar' o 'muy grande para reinventarse'. Nunca tengo la edad correcta.

Interseccionalidad

Orientación sexual oculta

Tuve que esconder mi relación o mi identidad para no ser excluida o discriminada en el trabajo.

Interseccionalidad

Neurodivergencia invisibilizada

Los espacios de trabajo no contemplan que proceso información diferente. Lo leen como incompetencia.

Interseccionalidad

Gordofobia laboral

Mi cuerpo fue tema de conversación en el trabajo, como si fuera indicador de mi profesionalismo.

Interseccionalidad

Discapacidad + género

Como mujer con discapacidad, he afrontado doble discriminación: por género y por falta de accesibilidad.

Interseccionalidad

Nombrar lo invisible es el primer paso para cambiarlo.

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