Mapeemos juntas las cargas invisibles en el trabajo
Porque lo que no se nombra, no se cambia.
Lo invisible que sostiene al entorno laboral
Las mujeres asumimos esfuerzos físicos, emocionales, cognitivos, organizativos y relacionales sin que los reconozcamos, se nos remunere por ellos y muchas veces, sin siquiera tener conciencia de que existen.
Estas son algunas de las cargas invisibles que sostenemos.
¿Te reconoces en alguna?
Ovario Poliquístico (SOP)
He gestionado los síntomas del SOP, incluyendo fatiga, desajustes hormonales o estigmas físicos, sin protocolos de apoyo que comprendan cómo impacta mi ritmo laboral.
Infraestructura sanitaria
Enfrenté falta de baños suficientes, limpios o con insumos de higiene menstrual.
Disponibilidad 24/7
Se espera que responda solicitudes fuera de horario bajo un estándar de trabajo que no contempla responsabilidades domésticas o personales penalizando mi derecho a la desconexión y mi autonomía personal.
Prioridad estética sobre el discurso
Invertí más energía, tiempo y preocupación en asegurar que mi imagen fuera 'adecuada' para una presentación que en la preparación del contenido técnico, debido a que mi apariencia es evaluada constantemente en estos espacios.
Este #8M, con Cíclicas Lab les ponemos nombre.
Así podemos hacerlo visible juntas:
El agotamiento que muchas sentimos no viene solo de tener mucho trabajo: viene de anticipar necesidades, cuidar al equipo, modular nuestra voz y trabajar con dolor sin protocolos de descanso o flexibilidad horaria.
No necesitas tener las palabras correctas: aquí las nombramos juntas.
1.
Nombra lo que sostienes
En ~8 minutos, identifica las cargas invisibles que asumes en tu entorno laboral.
2.
Recibe tu mapa personal
Hazte consciente de lo que sostienes y revisa cómo estás conectada con otras mujeres en toda la región.
3.
Explora el mapa colectivo
Cada respuesta alimenta un mapa colectivo en tiempo real desde todos los lugares de Latinoamérica.
Buscamos que sea evidencia para que lo que hoy es invisible, mañana sea innegable.
¿Conoces una iniciativa que esté transformando el entorno laboral para las mujeres? Compártela
También queremos ser portadoras de buenas noticias
Sabemos que en la región hay equipos, organizaciones y personas que ya están haciendo las cosas diferentes. Queremos visibilizar iniciativas de cambio que nos inspiren a pensar en entornos laborales diseñados para nosotras.
Nuestra intención
Este proyecto existe para convertir experiencias que hoy son individuales y silenciosas —y que afectan nuestra salud, nuestra autonomía económica y nuestros derechos— en un mapa colectivo.
Una herramienta abierta que las organizaciones, los equipos y los gobiernos puedan usar como punto de partida para rediseñar entornos laborales y políticas más justas con nuestras necesidades y contextos.
Las cargas no pesan igual para todas
Se multiplican cuando eres madre, cuando eres indígena o afrodescendiente, cuando vives con discapacidad, cuando estás en la informalidad o cuando eres migrante.
A veces, cuando me estoy sintiendo particularmente feliz o contenta, creo que puedo proporcionar sustento a legiones de seres humanos. Puedo sostener el mundo entero en mis brazos.
Otras veces, apenas puedo cruzar la habitación. Y dejo caer mis brazos. Paralizada.
― Maira Alman, Mujeres Sosteniendo Cosas: una
celebración visual a la vida de las mujeres y sus roles.